创新需要一点“工匠精神”
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作者丨刘干 “工匠精神”是创新中不可或缺的主体 人们多年来崇尚的“工匠精神”，同样是创新中不可或缺的主体，创业者们通过经年累月点滴积累的经验实施持续改进，去不断满足日新月异的市场需求，使得创新成为企业在复杂多变的市场环境中保持永续生存的利器。 中国当前形势大好的推进改革热潮，与全世界范围内非常快速的技术变革相呼应，社会上涌现了大量的新团队、新模式、新思维，如火如荼地上演着各类创业秀、创新秀、成功秀，津津乐道于“猪在风口上都能飞起来”的话题。创业者的激情常常源自于对财富和成功的追求，而要真正做成一项事业，拥有更多的知识和技能、投入更多的精力和时间远比激情更加重要。 另外更加重要的是，需要选择一个适宜的时机让自己成为幸运儿。从诺基亚、尚德和互联网行业层出不穷的新老企业失败衰亡案例中总结可知，被对自身过高的估量、对市场超前的估测、对创新过高的期望冲昏了头脑，忽视或降低了对困难和风险的防范，是他们的共同点。实践是检验真理的唯一标准，之于创业也应当是同理。创业需要的是长期一丝不苟的认真实践和持续改进，任何过高、过快、超前的乐观预期，都难以保证不夹杂着虚造的成分而无法落实。 当然，世界知名品牌的企业也有着他们的共同点，就是能够向市场提供极高性价比的产品和服务，使其拥有更多忠实的消费者。这些世界知名品牌，无不是通过几十年、上百年的人才和技术积累，才造就了难以超越的创新格局，美国3M、日本丰田、德国西门子、中国华为均属此类。温故而知新，可以让一个人的知识循序渐进增长；积累而创新，能够让一个企业的经营永续健康发展。 对于企业或组织而言，创新是一种能力，我们可以把它称作为创新力，在本质上，其比企业的生产力提高了一个智力的水平，就是需要具有一定生产经验和劳动能力的人，充分发挥他们的思想智慧，结合使用生产资料，形成更加强大的力量，去创造价值和改造自然。企业创新是一项全员参与的系统工作，它需要包括管理、研发、生产、营销、财务在内的所有平台岗位获得认知并执行，用较低的成本创造较高的附加值，以保证企业经营的可持续性。 在企业的研发成果中，高成本投入产生高价格高价值的产品很容易实现。相反，低成本投入产生低价格但高价值的产品就非常困难。就像我们日常食用的食品，如果在原料中混入各种食物添加剂，极易加工出色香味俱全且价格高昂的食品。如果从食品安全的角度考量，禁止添加剂的同时做出上好的食品，追溯生产源头，在食品原料和制作工艺上下功夫，其生产成本也能够得到控制。要实现这种显而易见的、有益于社会且可持续的创新力，则要求企业必须建立健全创新体系，渗透到全过程的企业经营中，达到企业内外部纵向与横向紧密衔接来驱动创新。 创新是推动社会进步的滚滚潮流，前进道路上任何一堵保守和阻碍的高墙，可能很难被改革的力量推翻，但终将被创新的潮流淹没或瓦解。在中国一百多年的近代历史中，持续不断地革命、改革，使得中国人民彻底从过去几千年贫穷落后的旧社会走向今天全面小康的生活水平。历史上涌现出一批如梁启超、鲁迅、茅以升、钱学森、袁隆平、屠呦呦、任正非等各领域的杰出人才，细究这段历史，思想、体制与技术的创新在其中起到了决定性作用。很难想象如果没有创新，该如何去打破几千年来形成的固有传承和既得利益。因此，万众创新已经被当今的中国核心领导集团提高到国家战略层面。 但是，创新对于企业而言依然面临着巨大的阻力，存在着这样那样的问题。诸如：具备工匠精神的人才匮乏并且薪酬高昂，基础性研究得不到重视但投入较大，知识产权保护不力导致竞争泛滥无序，传统体制政策使得新产品开发周期过长，公共性质采购不愿意承担风险，传统业态者坚守固有利益阵地而致使新产品推广应用艰难，各行业投机性利润机会较多而从业者们心态浮躁……种种这些都是显而易见的企业创新中高成本、低产出的重要因素，都需要推动创新的政府部门在政策和体制上加大改革力度。 虽然创新面临着诸多阻力和问题，但千百年来人们都对新生事物满怀探索兴趣和认知欲望，这些问题并不会影响大众需求者们对新技术新产品的热情。就象今天的智能手机、3D电影、电动汽车、网络购物风靡世界，新技术新产品能够为各行各业创造出具有独特优势的核心竞争力，并产生丰厚的利润，这必定会促使创业者们在任何艰难的环境中，都能为了创新而砥砺前行。 发展中国家的人们津津乐道于欧美等发达国家所取得的巨大经济成就，其根源在于发达国家在若干年前，就领先于其他国家的保守思想而大力开拓创新，用工业革命的思维和行动迅速崛起。拳脚敌不过刀剑，刀剑敌不过枪炮，枪炮敌不过核弹，落后者挨打是不争的事实，唯有通过不断创新才能胜出和持续胜出。在创新的道路上前行，是各行各业保持永续生存和活力的不二选择，否则只能注定在自然界的生存法则中自生自灭。 本文来源为新华网思客。 工厂360 —— 专注工厂全生命周期精益运维和数字化智能化 
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